Bewerbungsprozess
„Vom Erstkontakt bei einer Karrieremesse bis zu meinem Arbeitsbeginn bei celum sind nur zwei Wochen vergangen.“
Wir wollen uns sicher sein, dass du ins Team passt und dich wohl fühlst. Deswegen gibt es einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Dabei kann es mitunter trotzdem sehr schnell gehen von der Bewerbung bis zur Einstellung. Das erste Gespräch findet meist nur mit dem direkten Fachvorgesetzten statt. Beim zweiten Termin kann es durchaus vorkommen, dass zusätzlich der Geschäftsführer Michael J. Kräftner mit am Tisch sitzt.
Dass celum schnell wächst ist unübersehbar. Umso wichtiger sind Sympathie und Teamgeist, die es uns ermöglichen gemeinsam an einem Strang zu ziehen und Großes zu leisten. Dafür ist der persönliche Eindruck unersetzlich und wir sind uns sicher, dass die Zeit zum Kennenlernen sehr gut investiert ist.
Wir erleben oft die Situation, dass ein Bewerber sehr gut ist, aber auf die ausgeschriebene Position nicht 100%ig passt. Auch eine Absage sollte nicht die Motivation zu einer Bewerbung auf eine andere Stelle nehmen. Deswegen ist auch in einer Absage bereits oft der Hinweis auf eine andere aktuelle Stelle enthalten – und vielleicht passt diese Stelle dann perfekt.
