Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)

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Als Herzstück der Content-Strategie vieler prestigeträchtiger Marken aus der ganzen Welt, schaffen wir es, das Beste aus Content & Collaboration zu schöpfen. Mit der crème de la crème neuester Technologien und dem verrücktesten, liebenswertesten Team aus „straight shooters“ und „high performers“, bauen wir die Software, die Stars zum strahlen bringt.

Warum diese Rolle spannend und wichtig ist

Da wir momentan einen steilen Wachstumskurs hinlegen, wollen wir unser Talent, Team & Culture Team mit einer/einem erfahrenen RecruiterIn verstärken. Mithilfe deiner Kenntnisse über die Geheimisse der Talentakquise punktest du nicht nur bei der Bewerberauswahl, sondern auch im Employer Branding, indem du der Welt mitteilst was für ein toller Haufen von Menschen wir sind.

Womit du dich beschäftigst

  • Du bist für den gesamten Recruitingprozess, für eine breite Auswahl an Positionen, verantwortlich.
  • Mit einer Kombination aus Recruiting- und Sourcingtechniken schaffst du es erstklassige Talente zu finden, dich mit ihnen zu vernetzen und einzustellen. 
  • Du nimmst an Konferenzen und anderen Events teil, um dich mit den Experten zu vernetzen.
  • Du weißt wie wichtig eine gute Employer Brand ist und möchtest diese bei uns aufbauen und mittels  gezielter Aktionen der Welt zeigen, wie toll es ist bei CELUM zu arbeiten. 
  • Eine deiner Top-Prioritäten ist es, unseren Kandidaten und Hiring Managern eine herausragende Erfahrung im Prozess zu bieten.
  • Mithilfe deiner analytischen Fähigkeiten ist es dir ein leichtes Recruiting Metriken zu messen, zu analysieren und zu verbessern.

Du bist die Idealbesetzung, weil du...

  • mindestens 4 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist und mit Employer Branding mitbringst. 
  • technisches Fachwissen hast und es verstehst Stellenanforderungen von technischen Rollen zu verstehen und zu erklären. 
  • im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Lebenslaufdatenbanken vertraut bist. 
  • solide Kenntnisse von Sourcing-Techniken (z.B. Social Media Recruiting und Boolsche Suche) mitbringst.
  • das Gefühl hast, dein Englisch ist „the yellow from the egg“
  • einen guten Sinn für Humor hast. Bitte!

Wir bieten dir

  • Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 40.000,00
  • Fokus auf unsere MitarbeiterInnen und deren Entwicklung durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein strukturiertes Onboarding + persönlicher Buddy
  • Offene Kommunikationskultur, wo konstruktives Feedback gegeben und entgegengenommen wird
  • Möglichkeit auf Home-Office
  • keine All-In Verträge, wie es in unserer Branche üblich ist
  • Zuschuss zum Mittagessen, Softdrinks, Kaffee und Bio-Obst
  • Eine Flotte an E-Scootern
  • Legendäre Partys, Ausflüge, Wanderungen und Sportveranstaltungen
  • Duschen für den Frischekick nach dem Sport oder zum Wachwerden am Morgen
  • Am Standort Linz: Büro im Grünen, umgeben von schönen Seen, Laufstrecken und viel Natur
  • Am Standort Wien: zentrale Lage, sehr gut mit der U4 und U6 erreichbar (Wiener Linien Jobticket wird von uns bereitgestellt)
  • Einen besonderen Sinn für Humor. Ok wir probieren es… meistens… etwas… Nein ehrlich, wir sind wirklich lustig! Ehrenwort

Du fühlst dich in der ausgeschriebenen Position wohl? Worauf wartest du noch?
Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei CELUM.

BEWIRB DICH JETZT!